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懵了,日本朋友竟然这样评价铁雄【红色引擎】山东铁雄冶金科技有限公司党总支: 铸就钢铁堡垒 引领企业跨越发展

更新时间:2021-11-22 03:16:14点击:

懵了,日本朋友竟然这样评价铁雄【红色引擎】山东铁雄冶金科技有限公司党总支: 铸就钢铁堡垒  引领企业跨越发展(图1)

“这是我见过的中国最好的焦化厂,只有最好,没有之一。铁雄冶金公司厂区非常干净漂亮,现场管理非常有秩序,员工在这样的企业上班非常幸福,这样的企业让我们彼此实现了共赢,与这样的企业合作,我们感到非常地愉快。”7月19日上午,山东杰富意振兴化工有限公司JFE化工株式会社总经理西川僚一、副总经理李红梅、生产技术部部长南谷浩二一行6人来铁雄冶金公司参观现场交流时,对我公司给予高度评价。

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西川僚一与铁雄冶金公司董事长甄玉科谈笑风生,兴致勃勃地步入公司办公区

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在公司三楼会议室,西川僚一一行与铁雄冶金公司领导亲切交流畅谈,谋划深度合作蓝图

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西川僚一一行参观公司三期SCR脱硫脱硝现场和地面除尘系统,对公司完善的环保设施和先进的环保工艺给予高度评价

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三期SCR脱硫脱硝系统

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地面除尘系统

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山东铁雄冶金科技有限公司是中融新大集团有限公司的全资子公司,公司成立于2003年6月,注册资本3.03亿元人民币,现有资产131.5亿元,员工2000余人。近年来,公司党总支着手抓实抓细党建、管理、服务三项建设,积极推动党企发展同频共振,打造了党建引领发展新格局。公司现已成为全国74家首批准入的焦化企业之一,形成年产焦炭300万吨、清洁煤气14亿立方米、年发电5亿千瓦时的生产规模。

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西川僚一一行参观公司水净化分厂深度处理系统,为先进的水处理工艺点赞

在抓实组织建设中筑强堡垒
优化队伍结构。公司推行党企双向交叉任职,党总支班子与管理层双向兼任,党总支书记由总裁担任、副书记由集团副董事长担任。注重把一线人才优先纳入到党员队伍培养考察,把年轻党员择优推荐到重要岗位磨砺锻炼。公司现有正式党员47名、预备党员3名。懵了,日本朋友竟然这样评价铁雄【红色引擎】山东铁雄冶金科技有限公司党总支: 铸就钢铁堡垒  引领企业跨越发展(图18)与党旗合影深化组织覆盖。公司坚持把支部建在企业生产一线,本着“便于管理、注重实效”原则,下设2个党支部,4个党小组。按照“四个一”标准进行规范化配置,发挥党小组前沿阵地作用。

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美丽的水净化分厂


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西川僚一一行参观公司蒸氨系统,为公司新型工艺盘活废弃物的节能手段,啧啧称赞

重温入党誓词

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公司蒸氨系统

丰富教育载体。坚持每周例会集中学习,定期开展党性体检,增强党性觉悟。通过组织参观博山焦裕禄纪念馆等红色教育基地、印发学习手册、推广网络教育平台等举措引导党员忆党恩、听党话、跟党走,增强信念定力,补足精神之“钙”。

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到红色教育基地接受教育夯实阵地建设。增设党建专项经费,高标准筹建“三室一厅”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“两学一做”学习教育和新旧动能转换重大工程,立足公司先锋模范,设专栏、定展板、发教材,为党员营造了良好学习氛围,实现了战斗堡垒“提质上档”。

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懵了,日本朋友竟然这样评价铁雄【红色引擎】山东铁雄冶金科技有限公司党总支: 铸就钢铁堡垒  引领企业跨越发展(图2)JFE钢铁株式会社是日本的一家大型钢铁公司,2002年由日本第二大钢铁公司——日本钢管(NKK)和日本第三大钢铁公司——川崎制铁合并成立,公司全称日本钢铁工程控股公司,年产量为3000万吨,是日本第二大钢铁集团,多项技术代表世界钢铁行业的最高水平。山东杰富意振兴化工公司、枣庄杰富意振兴化工公司是JFE在山东的两家煤焦油深加工合资公司,与我公司建立了良好的战略合作伙伴关系。公司董事长甄玉科、常务副董事长兼总裁李存涛、副董事长兼总经理顾德华、副总经理王爱民等公司领导与日本客人进行了交流。懵了,日本朋友竟然这样评价铁雄【红色引擎】山东铁雄冶金科技有限公司党总支: 铸就钢铁堡垒  引领企业跨越发展(图29)懵了,日本朋友竟然这样评价铁雄【红色引擎】山东铁雄冶金科技有限公司党总支: 铸就钢铁堡垒  引领企业跨越发展(图30)

编辑|陈小英

开展女职工文体活动在发挥组织优势中互促双赢
公司党总支牢牢把握发挥组织优势这条主线,将党建深度融入产品研发、人才培养、技术创新,将党的政治优势转化为企业竞争优势、发展优势,为铁雄高质量发展提供动力支撑。抓党建促生产。设立党员示范岗、红旗班组,在生产经营中充分发挥党员旗帜引领作用。今年6月,党员陈春平提出一套回收车间工艺改革方案,有效降低洗油消耗、大幅提高粗笨回收率,为企业带来150余万可观效益,促进党建生产双赢。

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开展“践行党员垂范  表彰先进英雄”活动抓党建育人才。通过组织职工技能大赛,定期对员工开展生产知识、营销技巧、商务礼仪等方面培训,推动技能人才队伍建设,传递工匠精神。开展“铁雄榜样”评选活动,充分发挥典型引领企业价值观的榜样示范作用。开设“党员沙龙”,建立“导师带徒”制度,以经验分享、拜师结对等方式,凝聚力量、激发活力、培养人才。

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开展“青苗助学”活动抓党建带提升。创建“红色车间”,打造新旧动能转换“红色引擎”,紧贴公司生产经营实际,加强党建同安全生产、环保提升等重点工作互促共进、比翼齐飞。研发了显微结构配煤法、双氨法焦炉烟气脱硫脱硝、低品质硫膏制酸、热泵蒸氨、余热制冷机、循环氨水余热利用、负压脱硫等拥有完全知识产权并达到行业一流水平的节能环保绿色创新技术,改变了焦化即污染的固有观念,为公司的绿色发展提供了强有力的支撑。公司现已通过了质量、环境、职业健康和能源四个管理体系的认证,荣获国际认证联盟“最佳荣誉客户”称号。

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审核|高庆喜

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在服务奉献中凝心聚力

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公司党总支将党风建设与公司文化建设相结合,提炼推行“善心善行”文化基因,凝心聚力,让广大干部职工投身于感恩企业、奉献社会、创造价值。

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公司开展春季助学活动
做职工群众“暖心港”。提出“有事找组织”的暖心口号,与邹平市人民医院牵手,组织南丁格尔志愿服务队开展职工义诊活动,为职工送健康温暖;每年对特困职工摸底排查,党员干部对困难职工开展结对帮扶,在组织与职工之间架起“连心桥”。

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为困难职工送温暖做温情社会“助推器”。“党组织就是公司的形象大使”,引导企业和员工饮水思源、回报社会。面对超强台风“利奇马”的肆虐,及时向灾区送去价值2万元的救灾物资,帮灾民渡过难关;自主开展无偿献血活动,公司200余名干部职工积极献血64600毫升;常态化开展金秋送学、筑梦大学等活动,将爱心款送入贫困学生手中,真正将“善心善行 济困助学”理念种到每一名职工心中。

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公司党员带头无偿献血

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台风“利奇马”期间为灾区送上救灾物资

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